“我关注到了包头市出台的《保障企业用工十条措施》，详细看完以后觉得包头招才引智的政策非常好，我准备来包头发展。”银川某大学应届毕业生吴天龙说。

“在招聘会现场看到很多包头企业过来进行交流推介，让我对心仪的岗位有了直观的认识，心里也有了底。我非常有意向去包头工作，在更大的平台上提升一下自己。”乌海求职者胡甄玉说。

2月3日至4日，市人社局招工引才工作小组与我市21家重点企业赴乌海市和银川市进行招才引智活动。在“乌海市春风行动·就业援助月招聘会”和“2023年银川春季大型招聘会”现场，均设置了包头重点企业招聘专区。据了解，此次活动我市21家企业共梳理出就业岗位1300余个，大多岗位薪资达到7000元到10000元之间，且缴纳“五险一金”并提供食宿，给予交通补贴。我市的发展前景以及求贤若渴的诚意吸引了不少求职者前来咨询。

“岗位数量多、质量高，用人单位揽才引智诚意十足，体现出包头市旺盛的产业发展态势和人才需求。通过两次跨区域对接招聘会，让我市人才用工端和供给端实现了很好的对接。”市就业服务中心副主任张建军说。

春节假期刚过，我市即开启“招才引智新春招聘月”活动，主动对接劳务输出地，密集开展劳务协作现场招聘活动，组团赴外“抢人”。作为招聘活动的主角，企业也是做足了准备工作。

“我们前期做了专业的展板，对整体的人才需求进行了统筹谋划，把招聘需求细化为机械类、材料类和电器类等大概120余人。”参与此次招聘活动的北重集团关键技能带头人陈亮说。

内蒙古大全新能源有限公司招聘专员李志国表示，作为包头市的企业，此次赴外招聘不仅帮助企业找到了合适的人才，更扩大了企业的影响力，走出去宣传了企业品牌。

据悉，在招才引智新春招聘月期间，我市5个外出招工引才小组将全部出动，力争在招聘月期间服务保障企业用工一万人以上。