新春伊始，随着内蒙古包头市招商引资力度的不断加大，产业规模、企业用工规模的不断扩大，部分企业“用工难”问题日益突出。对此，包头市精准监测、精准服务、精准施策，打好服务和保障企业用工的“组合拳”，破解企业“招工难”“用工荒”难题。

为了更好地招工引才、招才引智，包头市出台了《包头市保障企业用工十条措施》《包头市保障企业用工实施方案》，并成立解决企业用工工作领导小组，聚焦重点产业、重点项目， 确定重点企业清单，深入开展“点对点”送岗上门服务。梳理编制了《外出招工引才重点企业人才、用工需求目录》，截至目前，向全市重点产业和关键领域征集第一季度高层次和急需紧缺人才需求，整理了48家企业、165个岗位、2847人需求信息，通过各类新媒体和全国高校就业信息网等平台发布两批次人才需求目录。深入推进“事业编企业用”引才计划，首批“事业编企业用”引才工作已进入面试阶段，参加面试共42人。积极组织驻呼10所高校开展线上专场招聘会，协调将企业招聘信息推送至自治区及区外各院校，为高质量开展外出招聘奠定了基础。持续做好“一天一企一会”固定招聘日专项就业服务，动态保障企业用工。

与此同时，包头市还成立了5个外出招工引才小组，主动与经营性人力资源机构合作，采取“点对点”“订单式”等方式定向引进培养专业技能人才，提升人才与产业发展契合度。

截至2月底，包头市已累计为当地重点企业、重点项目解决用工8633人；与10个城市、5所院校初步签订劳务合作协议，联合赤峰市、兴安盟、西安市、乌海等城市举办双城网上招聘会15场；针对光伏产业等重点企业用工需求，已累计举办各类招聘活动285个批次，为光伏企业解决用工3427人。有效保障企业用工阶段性需求，为当地经济高质量发展增添活力。